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A Golden Táxi Transportes Executivo  atua para fortalecer a confiança no ambiente de trabalho, estimulando a cooperação mútua entre os seus profissionais. 

Pautamos nossas ações de contratação baseados na qualificação e nas competências – conhecimentos, habilidade e atitudes – do candidato diretamente relacionadas à vaga em aberto.

Praticamos a seleção respeitando a diversidade e a inclusão social, com o compromisso de prover todo o suporte para a adaptação das pessoas aos processos de trabalho, aos equipamentos e às instalações da empresa.

Indicamos nossos parentes ou amigos para processos seletivos, competindo em iguais condições, desde que atendam o perfil requerido pela empresa e que sejam observadas as nossas atividades, bem como as de outras pessoas envolvidas, e a segregação de funções.

Desenvolvemos, avaliamos, reconhecemos e recompensamos nossos colaboradores por meio da aplicação justa das políticas da empresa, entendendo que o comprometimento, o desempenho e a contribuição de cada profissional para com os resultados da  Golden Táxi   são os fatores determinantes para as tomadas de decisões.

Estimulamos e reforçamos os comportamentos que resultem em um clima de confiança, respeito, honestidade e credibilidade entre líderes, liderados e colegas.

Tratamos igualmente as pessoas, independentemente de sua cor, origem, sexo, religião, classe social, idade, orientação sexual ou capacidade física.

Agimos com integridade e transparência em nossas relações pessoais e profissionais, evitando conflitos de interesses que possam afetar o ambiente de trabalho e a imagem da empresa.

Repudiamos o assédio moral e/ou sexual que, a partir de comentários difamatórios ou de intimidação física, venha a constranger, humilhar e destruir a confiança no ambiente de trabalho.

Mantemos uma linha de emergência independente e confidencial (Programa Alerta) para assegurar que quaisquer riscos potenciais para o público, os clientes, os colegas ou a empresa sejam levantados rapidamente e recebam medidas apropriadas.

Recusamos presentes ou favores de clientes, fornecedores e/ou parceiros que não respeitem os princípios e valores da empresa. Brindes ou presentes decorrentes de nossas atividades poderão ser aceitos se não tiverem valor comercial ou se forem equivalentes ao valor máximo de 75 dólares americanos.

Mantemos uma posição de neutralidade e isenção em relação a candidatos, correntes ou partidos políticos, mas, dentro de um processo educativo, incentivamos o voto consciente.